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Mostrando entradas de mayo, 2018

Proceso de selección de personal

En el sitio que estudio se trabajó en el área de emprendimiento el proceso de selección de personal de las empresas, profundizando cada uno de los pasos y realizando trabajos dinámicos. Al principio se comenzó con una simple consulta de cada uno de éstos pasos: 1.Análisis de las necesidades. 2.Reclutamiento de hojas de vida. 3.Entrevista inicial. 4.Pruebas psicotécnicas. 5.Investigación de antecedentes y verificación de referencias. 6.Entrevista con área administrativa. Luego, para memorizarlos y "ponerlos en práctica", se organizaron equipos para que cada uno realizara una dramatización de éste proceso como si fuésemos parte de alguna empresa colombiana. Ese día se caracterizaron jefes, aspirantes, secretarios, entre otros, de empresas como Grupo Nutresa, Bavaria, Bancolombia, y otros mostraron creatividad al crear su propia empresa. Se vieron dramatizaciones divertidas y otras dramáticas, pero todas cumplieron con el requisito de mostrar...

La influencia de la tecnología

Otras disciplinas pueden aportar a la tecnología simplemente generando necesidades para que ésta cree las soluciones mas apropiadas y mejores para el caso. La tecnología aporta también a las otras disciplinas con aquellas soluciones, que igualmente pueden inspirar grandes obras y permitir la evolución de forma positiva en esas áreas. Con ésto podemos decir que la tecnología, la ciencia, el arte, el deporte, las telecomunicaciones y el transporte, por más diferentes que parezcan una de otra, se relacionan muy estrechamente simplemente porque se colaboran para evolucionar continuamente y mejorándose para que el resto mejore; ésto explica la sociedad tan "cambiante" que tenemos, pero "cambiante" en el sentido de que cada día aparecen nuevos avances y aportes con alto impacto. A continuación, les presento algunos avances de la tecnología en otras áreas diferentes a la suya: - Martin Jetpack (transporte) -Mars express (ciencia) -TV enroll...